Başkan Coşar'ın yükselişi

AK Parti yerel seçim çalışmalarını çoktan başlattı biliyorsunuz.

Partinin il, ilçe ve belde teşkilatları olağan toplantılarını aksatmadan gerçekleştiriyorlar.

Duyduklarımıza göre; 31 Mart 2024’te yapılacak Mahalli İdareler Genel Seçimi için hazırlanan seçim takvimi ilk Merkez Karar Yönetim Kurulu (MKYK) toplantısında görüşülerek son şekil verilecekmiş. Vakit kaybetmeden start düğmesine basılacakmış yani...

Bu dönem de gelenek bozulmayacakmış.

Önce aday adaylarının başvuruları alınacakmış, ardından da temayül yoklaması başlatılacakmış.

Bunun için adaylara yönelik başvuru taslak formları hazırlanmış.

Ayrıca başvuruların hangi tarihler arasında ve hangi yollarla alınacağı bilgisi kamuoyuna duyurulacakmış.

Adaylık müracaatları çevirim içi de alınabilecekmiş.

Kasım ayı içinde aday adaylarının başvurularının alınması bekleniyor.

Temayül yoklamalarında teknolojiden yani dijital sistemden faydalanma durumu söz konusuymuş.

Bu bilgilere ilave olarak yurt geneli için aday tanıtım toplantısının da yılsonunda yapılması planlanıyormuş.

Seçim takvimi ve aday belirleme süreci tıkır tıkır işliyor.

Nede olsa tecrübe konuşuyor.

Şimdi gözler adaylık başvurularında.

Gelelim yerele...

Boyabat'ta bugüne kadar AK Parti'den belediye başkanlığına aday adayı olacağını basın mensuplarının hazır bulunduğu toplantıda açıklayan bir kişi oldu. O da mevcut Belediye Başkanı Sayın Hüseyin Coşar.

Oysa aday olmayı arzulayan çok isim var.

Siyasete merakı olanlar ile söylentilere kulak verenlerin çoğu o isimlerin kimler olduğunu pekâlâ biliyor...

Boyabat’ta görüştüğümüz çoğu kişinin AK Parti'den isteği ve beklentisi; mevcut Belediye Başkanı Sayın Hüseyin Coşar’ın aday gösterilmesi.

Başkan Coşar yaklaşık 16 aydır aktif olarak işbaşında. Belediye çalışmalarını sahada yakından takip ediyor.

Dememiz o ki; görevi devraldığı ilk günden bu yana dur durak bilmeden, hız kesmeden çalışıyor.

Coşar, kısa zamanda kendini her kesime sevdirdi. 7'den 70'e her yaştan insanlarla iletişim halinde.

Boyabatlılar'a hizmet etmek, işleri aksatmamak, gerekli önlemleri zamanında almak onun için mühim...

Bu arada, gelecek yıl dînî bayramlarda ekmek sıkıntısı, mezbaha sorunu yaşanmayacağını umuyoruz.

Kurumların çalışma esas ve usullerini bilen biri. Memuriyetten geldiği için hem bilgi sahibi hem de tecrübeli çünkü...

Daireler arası koordinasyonun nasıl sağlanacağına, işbirliği içinde ortak projeler üzerinde beraber nasıl çalışılacağına yabancı değil bildiğimiz kadarıyla.

Anket çalışmalarının yanı sıra birimler arasında yapılacak toplantılarda bilgi aktarımı ve paylaşımlarla kentin sorunları tespit edilmeli, akîl insanların görüşleri alınmalı, aciliyetine göre tespit edilenler önceliklendirilmeli, yeni dönem için yeni projelerin hazırlanması unutulmamalıdır.

Eşit ve etik davranma, adil ve şeffaf yönetim ilkesinden asla uzaklaşılmamalıdır.

Her yıl büyüyen ve değişen Boyabat'ın ne sorunu var ki demeyin. Tabiki de şehrin çözüm bekleyen sorunları var!...

Bu sorunlar olgun yaşa ve bilgi birikimine sahip Coşar'ın başkanlığında, kendisinin akl-ı selimle belirleyeceği genç ve dinamik yönetici kadroların enerjisiyle, yeni ve yakın ekip çalışma arkadaşlarıyla bir plan dahilinde tek tek çözüme kavuşturulabilecektir.

Yeni dönemin herkes için hayırlı olmasını Cenab-ı Allah'tan niyaz ediyorum.